designmaster

Corte Especial mantém Súmula 211, sobre prequestionamento (Notícias STJ)

Corte Especial mantém Súmula 211, sobre prequestionamento (Notícias STJ) A Corte Especial do Superior Tribunal de Justiça (STJ) manteve a Súmula 211 do Tribunal, que afirma a impossibilidade de ser apreciado recurso especial sobre pontos que, mesmo atacados por embargos de declaração, não foram analisados pela instância inferior. A Corte seguiu, por maioria, o entendimento […]

Corte Especial mantém Súmula 211, sobre prequestionamento (Notícias STJ) Read More »

Gratificação de Assiduidade – Critérios

GRATIFICAÇÃO DE ASSIDUIDADE PAGA SEM OBSERVAR A FREQUÊNCIA ASSUME CARÁTER SALARIAL Fonte: TRT/MG – 01/10/2009 – Adaptado pelo Guia Trabalhista Se o empregador paga habitualmente gratificação de assiduidade, sem observar a frequência do empregado no trabalho, a parcela deixa de ter natureza de premiação e assume caráter salarial, incorporando-se definitivamente ao contrato de trabalho. Assim

Gratificação de Assiduidade – Critérios Read More »

Direito e Deveres dos Pescadores

DIREITOS E DEVERES DOS PESCADORES JUNTO A PREVIDÊNCIA SOCIAL Fonte: MPS – 05/10/2009 – Adaptado pelo Guia Trabalhista O Programa de Educação Previdenciária (PEP) manteve um estande na 3ª Conferência Nacional da Aquicultura e Pesca, realizada em Brasília, em que profissionais do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) prestaram informações sobre direitos e deveres previdenciários.

Direito e Deveres dos Pescadores Read More »

Fracassa nova tentativa da OAB para tirar Técio Lins

Fracassa nova tentativa da OAB para tirar Técio Lins O desembargador Leomar Amorim, do Tribunal Regional Federal da 1ª Região, negou, nesta quarta-feira (7/10), novo recurso apresentado pela OAB contra decisão que manteve, liminarmente, o ex-conselheiro do Conselho Nacional de Justiça Técio Lins e Silva no Conselho Federal da Ordem. Amorim entendeu que a decisão

Fracassa nova tentativa da OAB para tirar Técio Lins Read More »

Crachá – Havendo Regulamentação o Uso é obrigatório

CRACHÁ – HAVENDO REGULAMENTAÇÃO O USO É OBRIGATÓRIO O crachá é um cartão de identificação que tem por objetivo, justamente, identificar o empregado que faz parte do quadro de empregados da empresa. Há empregados que são resistentes em utilizar o crachá e tentam ridicularizar este procedimento, alegando que não precisam de um pedaço de plástico

Crachá – Havendo Regulamentação o Uso é obrigatório Read More »